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酒店总经理(天津) 给HR留言

工作地点: 天津市 职位月薪: 8K-10K [参考工资]
招聘人数: 6~10人 最低学历: 大专
年龄要求: 25-40岁 工作经验: 1~2年
招聘方式: 全职 刷新日期: 昨天
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岗位职责:


【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

9 完成公司交办的其他工作。


任职资格:

1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监

【薪资框架】

1 一级见习店长:

要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金;

2二级见习店长:

要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。

基本工资4500+业绩奖金;

3 一级店长:

要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金;

4 二级店长:

要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金;

5 三级店长

要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金;

6 四级店长

要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金;

7五级店长

要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金;

8 青皮树一级店长

要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。

基本工资:5000-6000+业绩奖金;

9青皮树二级店长

要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金;

10青皮树三级店长

要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金;

11格林东方一级店长

要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金;

12格林东方二级店长

要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金;

13格林东方三级店长

要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金;

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假


岗位要求:
1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。
联系人:徐女士 职务: 所在部门:
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格林豪泰酒店(中国)有限公司

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行业:酒店/旅游

性质:外资企业

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最近登录时间:2019/02/16 16:58

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